Enderpen'de Kariyer
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
Enderpen'in en değerli kaynağı, şirkete güçlü bir aidiyet duygusuyla bağlı olan yüksek nitelikli insan sermayesidir. Günümüz koşullarına göre değişen yönetim trendlerini takip eden ve insan kaynakları sistemlerini ve uygulamalarını hayata geçiren Enderpen, bu uygulamalar aracılığıyla çalışanlara verdiği değeri ortaya koymaktadır.
Enderpen, nitelikli ve başarılı insan kaynaklarından oluşan güçlü bir işgücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla eğitim ve gelişim programları aracılığıyla çalışanlarının gelişimini desteklemektedir. Vizyonumuz, yetkinlik modeline dayalı ve gelişim programlarını hayata geçirerek liderler ve yöneticiler yetiştirmektir. Gelişim yaklaşımımız; yaratıcılığı engelleyen her türlü ortamı ortadan kaldırarak personelimizin verimliliğiini en üst düzeye çıkarmak, sürekli iyileştirmeye ve gelişmeye dayalı bir kurum kültürü oluşturmaktır.
Hedefler ve İlkeler Çerçevesinde Politikalarımızın Uygulanması
"Doğru iş için doğru kişi" politikası doğrultusunda Enderpen, vizyonu ve misyonuna uygu personel ihtityaçlarını belirler; bu htiyaçlara uygun adayları seçer, görevlendirir ve geliştirir. çalışan memnuniyetini ve aidiyet duygusunu artırmayı hedefler. Sürekli eğitim ve gelişimi teşvik ederek, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunur. "Kariyer Gelişim Planları" kurumsal hedefler ile çalışanların bilgi, beceri ve yetkinlikleri doğrultusunda hazırlanır.
İşe Alım ve Değerlendirme
Enderpen'deki işe alım süreçlerinde; bireylerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini doğru bir şekilde analiz etmek amacıyla aşağıdaki değerlendirme araçları kullanılmaktadır:
- Kişilik Envanteri
- Genel Yetenek Testi
- İngilizce Yeterlilik Süreci
- Yetkinlik Temelli Mülakatlar
Yeni çalışanlarımızın iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlamaları amacıyla bir oryantasyon ve iş başı eğitim programı düzenlenmektedir. Programın İçeriğinde: şirket tanıtımı, vizyon, misyon, değerler ve hedefler, organizasyon ve hiyerarşik yapı, prosedürler, çalışanların ve şirketin hakları ile pozisyona özgü tanıtımlar ve bilgilendirmeler bulunmaktadır.
Yetenek Yönetimi
Enderpen, çalışanlarının becerilerini etkin bir şekilde kullanabilecekleri ve hedeflerine ulaşmada etkili olabilecekleri pozisyonlarda değerlendirilmelerini sağlamak amacıyla çalışmalar yürütmektedir. İşe alım sürecindeki önceliklerimiz arasında başarı, sonuç odaklılık, yaratıcılık, girişimcilik ruhu, insiyatif alma, zamanın etkili ve verimli kullanımı, takım çalışmasına yatkınlık ve kişisel gelişim verilen önem yer almaktadır.
Çok yönlülük sistemi kullanarak kişisel becerileri ve bireysel performansları dikkate alarak objektif ve adil değerlendirmeler yapar. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratır. Enderpen, başarıya ve gelişime önem verdiği için, çalışanlarının insan sermayesine katkıda bulunmak amacıyla Ender Akademi aracılığıyla gerekli eğitim ve gelişim programlarını düzenli olarak uygular.
Staj Olanakları
Enderpen, staj imkanları sunarak mesleki lise, meslek okulu ve üniversite öğrencilerinin gelişimini desteklemeyi ve onları iş hayatına hazırlarken, aynı zamanda şirketin gelecekti potansiyel insan kaynaklarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Üniversiteden yeni mezun olmuş gelecek vaat eden genç yetenekleri, kariyer yolculuklarının en başından itibaren destekliyoruz.
Genç yeteneklere değer veriyoruz. Üniversite eğitimine devam eden öğrencilere staj imkanları sunuyoruz. Her adayı eşit, adil ve objektif bir şekilde değerlendiriyoruz; şirketimizde staj yaptıkları departmanlarda, mesleki bilgi ve kurum kültürünü öğrenecekleri bir deneyimi sunuyoruz.
Çalışan Ödülleri
Şirketimiz, nitelikli işgücünü çekmek ve aidiyet duygusunu artırmak amacıyla rekabetçi maaşlar ve sosyal haklar sunmaktadır. Çalışanlar, işlerinin ve sonuçlarının sorumluluğunu üstlenmeye teşvik edilmektedir. Çalışanların katkıları, başarıları ve yüksek performanslarının takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi için fırsatlar sunulmaktadır .
Geliştirme Programı
Enderpen, Ender Akademi aracılığıyla eğitim ve gelişim programları sunarak mevcut ve yeni katılan personelini desteklemektedir. Şirket, departmanların, personelin ve şirketin hedeflerine uygun eğitim ve gelişim programları uygulamaktadır.
Enderpen, gelişime açık, zamanı verimli kullanabilen, etik değerlere önem veren ve güçlü insan kaynakları yapısıyla kurum kültürüne katkıda bulunan bireyler yetiştirme ilkesini benimsemiştir. çalışanlarımız, en değerli yatırımlarımız arasındadır.