Politikalarımız
Amaç ve Kapsam
Bu politikanın amacı, Enderpen topluluğunun insanlara veya çevreye zarar vermeden faaliyet göstermesini, kayıp veya kaza yaşanmadan işlerin yürütülmesini ve “İş Sağlığı ve Güvenliği” ile ilgili çalışma koşullarına ilişkin yasa ve yönetmeliklerin sürekli olarak desteklenmesini sağlamaktır. Sosyal açıdan temel bir insan hakkı ve ekonomik açıdan kaçınılmaz bir gereklilik olan işgücünün korunması, insan ve toplum mutluluğunun temel koşulu niteliğindedir.
Bu politika, Enderpen ve bağlı şirketlerin tüm çalışanlarını, taşeron/tedarikçi şirket çalışanlarını ve ziyaretçilerini kapsamaktadır
Hedef
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarındaki amacımız, Enderpen ve bağlı şirketlerimizin işyerlerinde yeterli güvenlik önlemleri alarak çalışanları korumaktır. Hedeflerimiz şunlardır:
- Çalışanların tıbbi, fiziksel ve zihinsel sağlığını en üst düzeye çıkarmak.
- Hijyen önlemleri alarak işyeri ortamındaki zararlı faktörleri ortadan kaldırın.
- Çalışanlar ve işleri arasında uyumu sağlamak.
- Sağlık sorunlarını ve meslek hastalıklarını tespit etmek ve çalışanların tedavi görmelerini sağlamak.
- Hasarın boyutunu objektif ve bilimsel olarak belirlemek ve değerlendirmek.
- İşyeri güvenliğini sağlamak ve olası kazaları önleyerek verimliliği artırmak.
Sorumluluklar
Enderpen iş yerinde ve uzantılarında çalışanlar, taşeron/tedarikçi şirket çalışanları ve ziyaretçiler bu politikaya uymakla yükümlüdür. Herkes, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için kendi yetkileri dahilinde gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
Politika Taahhütleri
Amaç, yasal düzenlemelere ve değişen koşullara uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını hayata geçirmek, mevzuat ve standartlara uyumu sağlamak ve çalışan performansını sürekli olarak iyileştirmektir.
Gerekli aletler, ekipmanlar ve kişisel koruyucu ekipmanlar sağlanmalı ve ihtiyaç duyulduğunda kullanılmaları güvence altına alınmalıdır. Sanayi ve teknolojinin hızlı gelişimi ve yeni iş alanlarının açılmasıyla birlikte, temel amacımız yeterli önlemleri alarak çalışanların sağlık ve güvenliğine yönelik tehditleri önlemektir.
İşe giriş eğitimleri sırasında ve çalışma süreleri boyunca düzenli aralıklarla tüm çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği eğitim programları düzenlenmekte ve eğitim sonrasında her çalışana eğitim katılım belgesi verilmektedir.
"Tüm kazalar ve meslek hastalıkları önlenebilir." hedefimiz, sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı hedefiyle, insan merkezli bir yaklaşımla iş sağlığı ve güvenliği sistemlerimizi düzenli olarak gözden geçirmemizi sağlıyor.
Bu yaklaşım, işyeri faaliyetleri sırasında potansiyel riskleri ve krizleri erken aşamada önlemeye ve tespit etmeye odaklanarak, risk analizi, sürekli iyileştirme ve eğitim gibi önlemlerle krizleri en aza indirmeyi amaçlamaktadır.
Çalışanların İş Güvenliği Hakkı
Çalışanların iş güvenliği hakkı, evrensel olarak tanınan yaşam, bedensel bütünlük ve iş yerinde sağlık hakkının bir yansımasıdır. Dünyada ve Türkiye'de sanayileşme ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda, iş yerimizde çalışanlarımızın güvenliğine ilişkin sorunların önlenmesi için gerekli önlemler önceden alınmaktadır.
Gözden Geçirme
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemimizin sürekliliğini periyodik hedefler ve değerlendirmelerle sağlamayı taahhüt ediyoruz ve bunu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız olarak ilan ediyoruz.
Amaç
Bilgi Güvenliği Politikasının amacı, Ender PVC Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş.'nin iş sürekliliğini sağlamak ve hasar riskini en aza indirerek potansiyel tehditlerin etkisini azaltmaktır.
Bu bağlamda, ISO 27001:2013 standardına uyum sağlamak amacıyla bir Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kurulmuştur.
Kapsam
Bu politika, Ender PVC Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş.'nin bilgi varlıklarını kapsamaktadır. Hem şirket içi hem de şirket dışı tüm çalışanlar, tedarikçiler ve yükleniciler tarafından uygulanır.
Sorumluluk
Bilgi Güvenliği Yönetim Kurulu, şirket bilgi varlıklarının gizliliğinin, bütünlüğünün ve erişilebilirliğinin korunmasını sağlamaktan ve süreçlerle ilgili riskleri üst yönetim tarafından onaylanan kabul edilebilir bir seviyede tutmaktan sorumludur.
Ayrıca, ISO 27001:2013 standardına uygun olarak Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemini kurmak ve sürdürmekle de sorumludurlar. Bu sorumluluk, sistemin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gerekliliklerini karşılamasını sağlamayı da içerir.
Politika
Bu politikanın amacı, şirketin bilgi varlıklarını hem kasıtlı hem de kasıtsız iç ve dış tehditlerden korumaktır. Bilgi Güvenliği Politikası aşağıdaki şartları sağlar:
- Süreçlerin ve bilgi varlıklarının tanımlanması ve metodolojik bir şekilde risk değerlendirmelerinin yapılması.
- Bilgilerin yetkisiz erişime karşı korunması.
- Bilgilerin gizliliğinin sağlanması.
- Bilgilerin bütünlüğünün sağlanması.
- İş süreçleri gerektirdiğinde bilgiye erişimin sağlanması.
- Yasal yükümlülükleri ve sözleşmeden doğan sorumlulukları yerine getirmek.
- İş sürekliliği planlarının geliştirilmesi ve iyileştirilmesi.
- Tüm çalışanlara Bilgi Güvenliği eğitimi verilmesi
- Tüm bilgi güvenliği olaylarının Bilgi Güvenliği Yönetim Kurulu'na bildirilmesini ve kurul tarafından soruşturulmasını sağlamak.
Tüm yönetim personeli, yönettikleri birimlerin bu politikaya uymasını sağlamakla yükümlüdür. Bilgi Güvenliği Politikasına uyum, tüm çalışanlar için zorunludur.
Kalite & Ürün Güvenliği Politikası
Enderpen PVC, kapı ve pencerelerinde kaliteye öncelik verir ve üretiminde kurşunsuz hammaddeler kullanarak hiçbir aşamada çevreye zarar vermez.
Ana Hedeflerimiz
- Sektördeki yılların deneyimiyle hedefimiz, Kalite Yönetim Sistemi standartlarına uygun olarak "Ürün ve Hizmette Kalite" ilkesini geliştirmek ve bunu müşterilerimize en iyi koşullarda sunmaktır.
- Hem küresel hem de ulusal düzeyde rekabetin hızla arttığı bu dönemde, verdiğimiz sözlerin arkasında durarak ve hem ulusal hem de uluslararası pazarlarda tercih edilen marka haline gelerek itibarımızı korumayı hedefliyoruz.
- Paydaş memnuniyetini artırmak için, kalsiyum çinko bazlı stabilizatörler kullanarak profillerimizin her zaman daha parlak bir görünüme sahip olmasını ve teknik ve optik parlaklıklarını uzun süre korumasını sağlıyoruz.
- Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak.
- Tehlikeleri ortadan kaldırmak ve riskleri azaltmak için hedefler belirlemek..
- Teknolojik gelişmeleri ve yenilikleri takip ederek sürekli iyileşmeyi hedeflemek.
- Tüm çalışanların katılımını sağlamak, fikirlerini toplantılar aracılığıyla dinlemek ve her bireyin farkındalığını ve sorumluluğunu artırmak için onları güçlendirmek..
- İlgili tüm yasal düzenlemeler ve standartlar çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği risklerini proaktif olarak yönetmek.
Çalışanlarımız
Bu bağlamda, Enderpen PVC'nin her çalışanı kaliteye ve ürün güvenliğine değer verir, yüksek performans hedeflerine odaklanır ve süreç odaklı ve yenilikçi operasyonel yöntemler uygular.
Enderpen PVC çalışanları, düzenli değerlendirmelere dayalı sürekli iyileştirme alışkanlığını sürdürmektedir.
Ortaklıklarımız
Ender PVC ailesi olarak, Gaziantep ve Ankara'daki tesislerimizle üretim yapıyor ve dünyanın birçok ülkesine hizmet veriyoruz. Sürekli iyileştirme, inovasyon ve Ar-Ge çalışmalarımız sayesinde sektörün önde gelen şirketleri arasında yer alıyoruz.
Bu bağlamda şirketimiz, Weber, Krauss Maffei, Greiner, Renolit, LG, Henkel ve Trinity gibi sektörün önde gelen ve öncü markalarıyla ortaklık yapmaktadır.
Güneş enerjisi projemiz, karbon ayak izi azaltımı, yeşil enerji girişimlerimiz ve kurşun ile ağır metaller kullanılmadan yapılan üretimlerimizle, tamamen otomatikleştirilmiş modern tesislerde hizmet veriyoruz.
Hedef
Ender PVC Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş., hissedarlarına finansal değer katmak ve kurumsal değerini artırmak amacıyla, tüm yöneticilerin ve çalışanların uyması gereken ilke ve kurallar olan "Etik İlkelerini" tanımlamıştır.
Kapsam
Etik İlkeler, Ender PVC ve bağlı şirketlerinin tüm çalışanları için geçerlidir. Ender PVC bünyesindeki her çalışanın bu ilkelere uyması önemli ve zorunludur. İlkeler geniş ve genel niteliktedir ve minimum standardı belirler.
Sorumluluk
Şirketimizde etik ilkelere uygun bir ortam yaratmak, yöneticilerimizin sorumluluğundadır.
Şirket kültürünü yerleştirmek, çalışanları uymaları gereken normlar, değerler ve ilkelerle tanıştırmak için çalışırlar. Davranışlarında ve kararlarında her zaman dürüstlük ve tutarlılık sergilerler.
Etik İlkelerin bilinen veya şüphelenilen ihlalleri durumunda, bu konuyu derhal Etik Kuruluna bildirmeleri gerekmektedir.
Genel Kurallar
Dürüstlük
Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük temel değerlerimizdir. Çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.
Hukuka Saygı
Faaliyetlerimizle ilgili tüm yasal düzenlemelere uyuyoruz. Çalışanların, şirket veya kişisel çıkarlarına hizmet ettikleri varsayımıyla yasa dışı faaliyetlerde bulunmalarına izin verilmez.
Gizlilik
OÇalışanlarımızdan gizli bilgileri korumaları ve yalnızca şirket faaliyetleri için kullanmaları beklenmektedir. Şirketten ayrılırken, çalışanlar hiçbir gizli bilgiyi üçüncü şahıslarla paylaşmamalıdır.
Kişisel Menkul Kıymet Yatırımları
Gizli bilgilere erişimi olabilecek kişilerin bu bilgileri kişisel veya üçüncü şahısların menfaatine kullanması (içeriden bilgiye dayalı işlem) yasaktır.
Şirket Kaynaklarının Kullanımı
Şirketin tüm mali ve mali olmayan kaynaklarının kullanımında azami özen gösterilmektedir. Bu kaynaklar, harcama, hediye, bağış ve siyasi yardım gibi kişisel amaçlar için kullanılamaz.
Sabit Varlıklar
Tüm sabit şirket varlıkları yalnızca şirketle ilgili işlerde kullanılabilir ve şirket dışına çıkarılamaz.
İletişim Araçları
E-posta yalnızca iş amaçlı iletişim için kullanılmalıdır. Faks, fotokopi, internet ve benzeri araçlar kişisel işler için kullanılmamalıdır.
Çalışma Alanları
- Posterler veya el yazısı notlar asılamaz.
- Siyasi veya siyasi kampanya faaliyetleri gerçekleştirilemez.
- Çalışanlar gizli belgeleri masalarında veya dolaplarında gözetimsiz bırakmamalıdır.
- Çalışma alanları düzenli ve temiz tutulmalıdır.
- Kumar faaliyetleri yasaktır.
Zaman Yönetimi
Zaman, şirket için en değerli kaynaklardan biridir. Çalışanlarımız zamanlarını iyi değerlendirir.
Sürdürülebilirlik Politikası
Enderpen olarak, PVC kapı ve pencere sistemlerinin üretiminde çevreye duyarlı bir yaklaşım benimseyerek sürdürülebilirliği iş yapış biçimimizin merkezine koyuyoruz. Avrupa Birliği Yeşil Mutabakatı ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda, daha sürdürülebilir bir gelecek için çabalarımızı sürdürüyoruz.
Sürdürülebilir Büyüme Odaklı
- Çevre Dostu Ürünler ve Süreçler: Çevreye olan olumsuz etkileri en aza indirmek için ürünlerimizi ve üretim süreçlerimizi çevresel bir bakış açısıyla optimize ediyoruz.
- Sosyal Sorumluluk: Topluma olumlu etkiler yaratmaya, yerel toplulukları desteklemeye ve çalışanlarımızın refahını artırmaya çalışıyoruz.
- Enerji ve Kaynak Verimliliği Kaynakları daha verimli kullanarak enerji ve hammadde tüketimini en aza indiriyoruz.
- Yenilenebilir Enerji Kullanımı: Güneşten kendi enerjimizi üreterek yenilenebilir enerji kaynaklarını destekliyoruz.
- İnovasyon ve Araştırma: Sürdürülebilir büyüme için sürekli olarak yenilik yapıyor ve araştırma ve geliştirmeye yatırım yapıyoruz.
Enerjimizi Güneşten Elde Ediyoruz
Enderpen PVC olarak, enerji tüketimimizin önemli bir bölümünü kendi çatımızdaki güneş enerjisi panelleriyle karşılıyoruz. Bu, fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azaltırken, karbon ayak izimizi de önemli ölçüde düşürüyor.
- Çevresel Fayda: Güneş enerjisi, karbon emisyonlarını azaltarak iklim değişikliğiyle mücadeleye katkıda bulunur.
- Düşük Enerji Maaliyetleri: Güneş panelleri sayesinde kendi enerjimizi ürettiğimiz için enerji maliyetlerimizi düşürüyor ve işletme karlılığımızı artırıyoruz.
- Enerji Bağımsızlığı: Güneş enerjisi, enerji kaynaklarına olan bağımlılığımızı azaltır ve enerji tedarikini daha güvenli hale getirir.
TEMA Vakfıyla İş Birliği Yapıyoruz
Enderpen PVC olarak, çevre koruma ve sosyal sorumluluk alanlarında TEMA VAKFI (Türkiye Erozyonla Mücadele, Ağaçlandırma ve Doğal Yaşam Alanlarının Korunması Vakfı) ile iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz.
- Orman Varlıklaırnı Destgeklemek: TEMA VAKFI ile birlikte, erozyonla mücadelede etkili bir adım olarak ağaçlandırma projelerine katkıda bulunuyoruz.
- Çevre Eğitimi ve Farkındalığı: Toplumda çevre bilincini artırmak için eğitim ve farkındalık programlarını destekliyoruz.
- Çevresel sürdürülebilirliği teşvik etmek amacıyla atık yönetimi ve geri dönüşüm projelerine katkıda bulunuyoruz.
- Doğa Koruma Alanlarına Destek: Doğal yaşam alanlarını korumak için doğa koruma projelerini destekliyoruz.
Doğaya Saygı Duyuyoruz
- Çevreye Duyarlı Ürünler: Ürünlerimizi tasarlarken ve üretirken, çevresel etkiyi en aza indirmek için en son teknolojiyi kullanıyoruz.
- Atık Yönetimi: Üretim süreçlerimizdeki atık miktarını en aza indirmek için sürekli çalışıyoruz.
- Enerji Verimliliği: Tesislerimizde enerji verimliliğini artırmak için yenilikçi teknolojiler benimsiyoruz.
- Doğal Kaynakların Korunması: Ormanların ve su kaynaklarının korunması da dahil olmak üzere, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımını destekliyoruz.
Enerji Politikası — Amaç ve Kapsam
Enderpen olarak, stratejimiz doğrultusunda yürüttüğümüz tüm süreçlerde, EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi gerekliliklerine uygun olarak, enerji kaynaklarının ve enerji kullanımının verimliliğini artırarak ekonominin enerji maliyet yükünü azaltmayı ve çevreyi korumayı hedefliyoruz.
Politika Taahhütleri
- Kuruluşumuzun amacına uygun olarak, PVC sektöründe enerji verimliliği ve çevresel etkilerin azaltılması konusunda öncülük etmeyi hedefliyoruz.
- Enerji verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için üretim süreçlerimizde gelişmiş teknolojiler kullanılmaktadır. Enderpen, üretim tesislerinde güneş enerjisi sistemleri kullanarak enerji tüketimini yeşil enerjiye dönüştürmektedir.
- Şirketimiz, enerji hedeflerinin belirlenmesi ve gözden geçirilmesi için bir çerçeve sağlamaya ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli bilgiye, kaynaklara ve desteğe erişimi güvence altına almaya kararlıdır.
- Yeni projelerde ve yenileme çalışmalarında yaşam döngüsü maliyetlerini değerlendirmeyi ve mali açıdan uygun, verimli cihaz ve sistemlerin tercih edilmesini sağlamayı hedefliyoruz.
- Gerekli eğitim ve bilgileri sağlayarak tüm çalışanlarımız arasında enerji verimliliği konusunda farkındalığı artırmayı hedefliyoruz.
- Organizasyonumuz ve bağlı şirketlerimiz genelinde bir enerji kültürü ve enerji verimliliği bilinci geliştirmeyi hedefliyoruz.
- Tasarım aşamasından üretim sürecine kadar verimli enerji, çevre dostu hizmetlerin ve gelişmiş teknolojilerin kullanımına öncelik veriyoruz.
- Faaliyetlerimizden ve ürünlerimizden kaynaklanan sera gazı emisyonlarını azaltmayı ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını artıracak tasarımların sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefliyoruz.
- Sürdürülebilir kalkınma anlayışı doğrultusunda, ekonomik ve sosyal kalkınma hedeflerinde sürdürülebilirliği desteklemeyi ve iklim değişikliğinin etkilerini azaltmayı amaçlıyoruz.
Enerji Yönetim Sistemi (EnYS) politikamızın çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımız tarafından anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlamaya kararlıyız.
Çevre Politikası
Ender PVC ailesi olarak, üretimin tüm aşamalarında çevresel ayak izimizi en aza indirmeye kararlıyız. Gaziantep ve Ankara'daki tesislerimiz dünya çapında birçok ülkeye hizmet vermekte olup, sürekli iyileştirme, inovasyon ve Ar-Ge çalışmaları sayesinde sektörün önde gelen şirketleri arasında yer almaktayız.
Üretim Yaklaşımımız
- Üretimin tamamı kurşun veya ağır metaller kullanılmadan gerçekleştirilmekte olup, bu sayede hem insanlar hem de çevre için daha temiz ve güvenli bir üretim süreci sağlanmaktadır.
- Atık miktarını en aza indirgemek ve kaynak verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için tasarlanmış, tamamen otomatikleştirilmiş modern tesisler işletiyoruz.
- Yeni nesil yalıtımlı sürgülü pencere serimiz, yüksek performansı çevresel sorumlulukla birleştirme taahhüdümüzü temsil etmektedir.
Sektör Ortaklıkları
Şirketimiz, Weber, Krauss Maffei, Greiner, Renolit, LG, Henkel ve Trinity gibi sektörün önde gelen ve öncü markalarıyla ortaklık yapmaktadır. Bu ortaklıklar, üretim süreçlerimizde en gelişmiş ve çevreye duyarlı teknolojileri uygulamamızı sağlamaktadır.
Yeşil Enerji & Karbon Ayak İzi
- Güneş Enerji Sistemi: Çatıya yerleştirdiğimiz güneş panelleri sayesinde enerjimizin önemli bir kısmını kendimiz üretiyor ve fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azaltıyoruz.
- Karbon Ayak İzi Azaltımı: Tüm faaliyetlerimizde karbon ayak izimizi sürekli olarak izliyor ve azaltmak için çalışıyoruz.
- Yeşil Enerji Projeleri: Üretim tesislerimizi tamamen yenilenebilir enerji kaynaklarına geçirmek için devam eden yeşil enerji girişimlerine yatırım yapıyoruz.
- Kurşunsuz & Ağır Metalsiz Üretim: Üretim süreçlerimiz tamamen kurşun ve ağır metallerden arındırılmıştır.
Amacımız, yüksek performanslı PVC üretiminin ve çevresel sorumluluğun bir arada yürütülebileceğini kanıtlayarak sektöre örnek olmak.
İnsan Kaynakları Politikası
Misyonumuz
Enderpen olarak misyonumuz, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarabilecekleri adil, saygılı ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlamaktır.
Vizyonumuz
İnsan kaynakları yönetiminde yenilikçi ve öncü uygulamaları hayata geçirerek sektörün en çok tercih edilen işverenlerinden biri olmak.
Değerlerimiz
- Dürüstlük ve Şeffaflık: Çalışanlarımızla her düzeyde açık iletişime ve dürüst davranmaya önem veriyoruz.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Farklı geçmişlere sahip bireylerin katkılarını takdir eden, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
- İnovasyon ve Yaratıcılık: Çalışanlarımızı yeni fikirler geliştirmeye ve zorluklara yaratıcı çözümler bulmaya teşvik ediyoruz.
- Sürekli Gelişim: Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekliyoruz.
- İşbirliği ve Takım Çalışması: Organizasyonun her seviyesinde ekip çalışmasını ve desteği teşvik eden bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
İşe Alım ve Yerleştirme Politikası
- Doğru Yeteneği Çekmek: İşe alım sürecinde yapılandırılmış mülakatlar, yetkinlik tabanlı değerlendirme araçları ve psikometrik testler kullanıyoruz.
- Çeşitliliğe ve Fırsat Eşitliğine Bağlılık: Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir işe alım süreciyle tüm adaylara eşit fırsatlar sunuyoruz.
- Verimli ve Hızlı Yerleştirme: Yeni çalışanların hızlı bir şekilde uyum sağlamasını, kapsamlı oryantasyon programları ve mentorluk destek sistemleriyle sağlıyoruz.
Eğitim ve Geliştirme
- Sürekli Öğrenme: Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyor, her seviyede liderlik becerilerini geliştirmek için eğitim programları düzenliyoruz.
- Performans Yönetimi: Çalışanların kariyer hedeflerini belirlemek için düzenli performans değerlendirmeleri ve geri bildirim mekanizmaları uyguluyoruz.
- Mentorluk ve Koçluk: Çalışanların mesleki gelişimini desteklemek amacıyla mentorluk ve koçluk programları sunuyoruz.
Tazminat ve Yan Haklar
- Adil ve Rekabetçi Ücretlendirme: Çalışanlarımızın katkılarını ve performanslarını takdir etmek amacıyla adil ve rekabetçi bir ücretlendirme politikası izliyoruz.
- Avantajlar ve Ayrıcalıklar: Kapsamlı sağlık, eğitim, emeklilik ve diğer sosyal haklar sunuyoruz.
- Tanıma ve Ödül Programları: Çalışanlarımızın üstün performanslarını performans bazlı primler ve teşvik sistemleriyle takdir ediyor ve ödüllendiriyoruz.
Çalışma Ortamı ve Çalışan Bağlılığı
- Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı: Gerekli önlemleri alarak ve iş yeri güvenliğini sürekli olarak izleyerek çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini sağlıyoruz
- Çalışan Memnuniyeti: Çalışan memnuniyetini artırmak için düzenli olarak geri bildirim topluyor ve bu geri bildirimleri çalışma ortamımızı iyileştirmek için kullanıyoruz.
- İş-Yaşam Dengesi: Çalışanlarımızın sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olmak için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma seçenekleri sunuyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
- kapsayıcı Kültür: Herkese eşit fırsatlar sunan politikalar ve uygulamalar geliştirerek kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
- Farkındalık ve Eğitim: Tüm çalışanlarımız arasında çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda farkındalığı artırmak için düzenli eğitimler ve atölye çalışmaları sunuyoruz.
Etik ve Yasal Uyumluluk
- Etik Davranış Kuralları: Tüm çalışanlarımızın etik ve sorumlu davranış sergilemesini sağlamak için açık ve şeffaf davranış kuralları belirliyoruz.
- Yasal Uyumluluk: Yerel ve uluslararası iş kanunlarına ve düzenlemelerine tam olarak uyuyoruz ve tüm çalışanlarımızı bu kanunlara uymaları konusunda yönlendiriyoruz.
Geleceğe Yatırım
- Geleceğin Liderlerini Yetiştirmek: Genç yeteneklere staj programları ve gençlik geliştirme programları aracılığıyla yatırım yapıyoruz.
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk: Sosyal sorumluluk projelerine ve sürdürülebilirlik girişimlerine aktif olarak katılıyoruz.